Már júliusban felmerült a gyanú, hogy nagyarányú elbocsátás várható a mintegy 1200 embert foglalkoztató, dán ablakgyártó világcég magyarországi vállalatánál. Az év közepén a cég illetékesei még cáfolták, hogy több száz ember előbb-utóbb elbocsátásra számíthat. Akkoriban Papp Ildikó HR-vezető több helyen is azt nyilatkozta, hogy „létszámigazítás” történt, aminek a mértéke nem érte el a harminc főt, ezt azonban azért lépték meg, hogy alkalmazkodjanak az üzleti igényekhez. Majd azzal egészítette ki mondandóját, hogy az elmúlt év extrém mennyiségű megrendelésének kezelése után a Velux elkezd visszaállni a normál üzemmódra.

Ezek után érthető a dolgozók csalódottsága, mert annak ellenére, hogy hónapok óta kétségek és bizonytalanság közepette mentek be a munkahelyükre, azt remélték, hogy talán a legrosszabbat elkerülhetik.

– Sajnos most már tudjuk, hogy mire számíthatunk – mondta az ablakgyártó cég egyik dolgozója. – A közvetlen munkatársaim közül, akikkel egy csarnokban és egy műszakban vagyok, harminc embert küldenek el, és úgy tudom, hogy a három helyett csak két műszak lesz. Féltünk attól, hogy ez bekövetkezik, hiszen már másfél hónapja négy napos a munkahét, és november első hetében egyáltalán nem dolgoztunk. Korábban meg szombaton és vasárnap is volt mit csinálni, sőt a hétvégi munkáért nagyon jól fizettek, mára azonban sok minden megváltozott.

A bérek jelentősen csökkentek, ami nekem azt jelenti, hogy a korábbi nettó 400 ezer helyett mindössze 250 ezer forintot viszek haza.

– Már alig akad üres hely a raktárakban, mert nehezen fogy a készlet. A nem régóta bérelt újabb áruraktár is majdnem tele van eladásra szánt készlettel. Bizonyára ez az oka annak, hogy a kollégák közül sokan elvesztik a munkájukat – magyarázta egy másik munkavállaló.

Először a helyi szakszervezet vezetőjét kerestük, hogy megtudjuk, milyen lépésekre készül a munkavállalók érdekvédelmi szervezete.

– Nem nyilatkozhatok, de köszönöm, hogy rám gondolt – válaszolta Sajtos Zoltán elnök. Aztán a HR-vezetőhöz, valamint a Vasas Szakszervezet elnökhelyetteséhez irányított.

Papp Ildikó, a Velux HR-vezetője is nagyon szűkszavú volt, amikor arra kértük, hogy erősítse meg azt az információnkat, hogy csoportos létszámleépítés indul a Veluxnál. – Ezt nem szeretném ilyen formában megerősíteni, és kifejezetten kértek, hogy semmit ne nyilatkozzunk, márpedig egy mondat is nyilatkozat lenne – közölte.

A Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatalt is megkerestük, mert a cég ott már jelezte a nagyarányú elbocsátási szándékát. Ezért arra voltunk kíváncsiak, hogy hány százalékos lesz a létszámcsökkentés, mivel indokolta a cég ezt a lépését, és pontosan mikor indul a csoportos létszámleépítés. Erre azt a rövid választ kaptuk, hogy ilyen információval nem rendelkeznek.

László Zoltánt, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnökét a Velux vezetőivel folytatott tárgyalás után értük el, akitől megtudtuk, valóban csoportos létszámleépítésről döntött a cég, amit már jelzett is az illetékes hatóságoknak.

– Azt azonban muszáj hangsúlyozni, hogy nem a dolgozók hibája ez a lépés, velük nagyon is elégedettek voltak a vezetők, ezért ameddig csak lehetett elkerülték az elbocsátást, de ennél tovább nem elodázható, mert a gyárban egyre erősebben jelentkeztek a negatív gazdasági hatások. Ezért eljött az a pillanat, amikor kénytelenek voltak belátni, hogy sokan vannak a kevesebb feladatra. Egyébként nemcsak nálunk, hanem a dániai, a lengyel és a német Velux-üzemekben is elbocsátás lesz, és a négy ország gyáraiban összesen 400-430 embernek fognak felmondani, de mindenhol körülbelül ugyanannyi dolgozótól válnak meg, a pontos létszám egyelőre nem ismert. Most arról tárgyaltak, hogy mit vár el a szakszervezet a cégtől, hiszen ezen emberek sorsa múlik. A Velux abszolút együttműködő, de a megbeszélések még nem zárultak le – tette hozzá az alelnök.

forrás: népszava 11-17

A Wellis Magyarország Zrt. dabasi üzemében leépítik a medencegyártás egy részét, ezért az ott dolgozó 950 munkavállalójából 300-tól megválik a vállalat. Az átszervezés részeként Dabason a fejlesztési részleg kibővítésével egy új fejlesztési és szolgáltatási központot alakítanak ki, és továbbra is Dabason lesz a magasabb szaktudást igénylő swim spa termékvonal gyártása. A vállalat tájékoztatása szerint mindent megtesz, hogy segítse az érintett dolgozókat, gondoskodó programot indít számukra. 

Az átszervezés után a dabasi központ létszáma mintegy 650 fő, a vállalat magyarországi alkalmazottainak száma pedig több mint 1300 lesz.

Az utóbbi években a Wellis Európa vezető masszázsmedence-gyártójává vált, majd sikeresen lépett be az amerikai piacra. A lendületes növekedést az ukrajnai háború, az Európában kibontakozó energiaválság és a globális gazdasági nehézségek vetették vissza. Mára mintegy felére esett a kereslet, ezért üzleti tervének kiigazítására, átszervezésekre és leépítésre szánta el magát a vállalat, ez hosszú távon biztosítja a stabilitását.

A Wellis Magyarország Zrt. az európai piac legnagyobb élménymedence-gyártója. A 2003-ban alapított, százszázalékos hazai tulajdonú vállalkozás két magyarországi gyártóegységében összesen ötvenezer négyzetméteren állít elő hidromasszázs-medencéket, ellenáramoltatós úszómedencéket, hozzájuk tartozó termotetőket és medence-oldalburkolatokat. A vállalat számos újítással és szabadalommal képviselteti magát a masszázsmedence-piacon. A tavalyi évet 38,4 milliárd forintos nettó árbevétellel és 3,8 milliárdos profittal zárta.

forrás: vg.hu