Erre való tekintettel a Visionary Analytics, a tanulmány elvégzésével megbízott cég szeretné, ha kitöltenének egy rövid kérdőívet az ilyen technológiákkal kapcsolatos tapasztalataikról (támogató levél itt). Ha nincs tapasztalata ilyen technológiákkal, kérjük, akkor is töltse ki a kérdőívet, mivel válaszai segítenek jobban megérteni, hogy kik és miért használnak ilyen eszközöket.

Fontos kiemelni, hogy bár ez a tanulmány feltáró jellegű, a belőle származó eredmények valószínűleg hozzájárulnak majd a jövőbeni szakpolitikai vitákhoz ezen a területen. Ez azt jelenti, hogy ez a felmérés egyedülálló lehetőséget biztosít arra, hogy megossza tapasztalatait, ami valódi változásokhoz vezethet.

• Kérjük, kérjen meg egy reprezentatív vezetőt (pl. vezérigazgatót, operatív igazgatót, HR-vezetőt stb.), hogy március 31-ig töltse ki a kérdőívet: hiperlink.

Egy vállalat / munkavállaló csak egy választ adhat. A felmérés nem tarthat tovább 15 percnél. A felmérésben való részvétel anonim, az Ön válaszait nem osztjuk meg harmadik féllel, és csak összesített formában használjuk fel.

Ha kérdései vannak a felméréssel vagy a vizsgálattal kapcsolatban, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a employers@surveysvisionary.lt e-mail címen.

Előre is nagyon köszönjük, hogy részt vesz a felmérésben!

Az Ön személyes adatait az alábbiak szerint kezeljük: Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1725 rendelete (2018. október 23.) a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról. Az Ön adatait kizárólag a Visionary Analyticsnek a projekt megvalósításával megbízott munkatársai fogják feldolgozni. További információkért lásd: Az Ön személyes adatainak védelme.

forrás: VisionarySurveys