A majorságban egy épület átlagos szezonális hőszükséglete 15–16 köbméter tűzifa, így a mostani felajánlás hosszú hónapokra nyújt megoldást a fűtés biztosítására. A felajánlásnak köszönhetően négy lakóotthon teljes fűtése vált biztosítottá a 2025–26-os téli szezonra. Az adomány ünnepélyes átadását a Baráthegyi Majorságban szerda reggel tartották, ahol a tűzifa feldolgozása is megkezdődött.

Tudatos döntés egy helyi ügy mellett

A Mento Csoport részéről Szabó Máté, a vállalat kommunikációs és marketing vezetője elmondta: a felajánlott faanyag egy építési területről származott, és amikor a felhasználásáról dönteni kellett, kézenfekvő volt, hogy azt egy helyi, társadalmilag fontos ügy szolgálatába állítsák.

– Úgy éreztük, ennek a faanyagnak itt van a legjobb helye. A Szimbiózis Alapítvány tevékenysége összhangban van a Mento Csoport alapértékeivel, mi pedig olyan ügyeket szeretünk támogatni, ahol a segítség valódi változást hoz – fogalmazott Szabó Máté a Miskolc Televíziónak.

Hangsúlyozta: a vállalat számára kiemelten fontos a társadalmi felelősségvállalás, különösen a miskolci közösség támogatása, amelyhez hosszú évek óta különböző formákban járul hozzá.

Télen különösen nagy kihívás a működés

A Szimbiózis Alapítvány Baráthegyi Majorsága több mint húsz éve biztosít lakhatást, fejlesztő programokat és munkalehetőséget értelmi sérült emberek számára. Az intézményhez lakóotthonok, műhelyek és közösségi terek is tartoznak, amelyek fenntartása a téli időszakban kiemelten nagy terhet ró az alapítványra.

Jakubinyi László, az alapítvány elnöke stábunknak kiemelte: az ilyen jellegű támogatások nemcsak anyagi, hanem működésbiztonsági szempontból is meghatározóak.

– Minden ilyen felajánlás stratégiai jelentőségű számunkra. Ez az 50 köbméternyi tűzifa négy otthonunk teljes téli fűtését jelenti. Egy-egy házban átlagosan tizenkét fogyatékossággal élő személy lakik, akiknek több mint a fele gyermekvédelemből érkezett – mondta.

A mostani támogatás összesen közel negyven bentlakó számára teremt biztonságosabb, kiszámíthatóbb környezetet a hideg hónapokban. Az esemény végén a gondozottak hálájuk jeléül egy saját készítésű kézműves angyalkát adtak át a Mento Csoport képviselőjének.

forrás: minap.hu

A pályázat célja

A JYSK és a Sharity Zrt. közös kezdeményezésének célja, a civilszervezetek és a vásárlók bevonása a JYSK Karácsonyi és Újévi Kampányába. A JYSK skandináv szemlélete hűen fontosnak tartja a társadalmi felelősségvállalást, globálisan és helyileg is. Céljuk, hogy aktívan segítséget nyújtsanak azokban a közösségekben, melyekben üzleti tevékenységük által is jelen vannak.

A Sharity Zrt. egy olyan új innovatív adományozási platform, ahol a felhasználók a pénzadományok mellett reklám megtekintések által, az idejük felhasználásával is tudnak szervezeteket és kampányokat támogatni. A Sharitynél tehát a világon elsőként van mód csupán néhány kattintással adakozni, akár pénz nélkül is. Azaz például a JYSK esetében is a kiskereskedelmi áruházlánc az, aki felajánlja a teljes összeget, viszont a lakosság szavazza meg, hogy ezt mely szervezet kapja.

A két cég együttműködésében a JYSK most olyan civilszervezetek jelentkezését várta, akik részt vesznek a vásárlói szavazás alapú, termékadományozási Karácsonyi és Újévi Kampányukban.

A pályázat útján elnyerhető felajánlás

A JYSK bruttó 1.000.000 Ft – értékű termékfelajánlást adományoz azoknak a civilszervezeteknek, akik jelentkeztek a Karácsonyi és Újévi Kampányba, és a vásárlók szavazatai alapján az első öt helyen végeznek.

A Sharity Zrt.-vel való együttműködésben a Sharity Applikáció letöltését követően azon keresztül, vagy a Sharity weboldalán szavazzák meg a vásárlók, hogy mely szervezetek kapják végül díjazottként a felajánlott JYSK vásárlási utalványokat.

A JYSK 1.000.000 Ft – értékű termékfelajánlásának megoszlása:

1. helyezett – bruttó 300.000 Ft – értékű JYSK termékfelajánlás
2. helyezett – bruttó 250.000 Ft – értékű JYSK termékfelajánlás
3. helyezett – bruttó 200.000 Ft – értékű JYSK termékfelajánlás
4. helyezett – bruttó 150.000 Ft – értékű JYSK termékfelajánlás
5. helyezett – bruttó 100.000 Ft – értékű JYSK termékfelajánlás

A nyeremények „JYSK vásárlási utalvány adomány” formájában kerülnek átadásra. A vásárlási utalványokat a JYSK különböző áruházaiban vásárolhatják le a nyertes civil szervezetek.

Szavazatok leadása

A verseny 2024. december 2. és 2024 december 31. között kerül megrendezésre, és a szavazatok is ez idő alatt adhatók le a Sharity alkalmazásban vagy a weboldalon keresztül. A szavazók a Sharity felületein közzétett, és a JYSK által jóváhagyott videó megtekintésével adhatják le szavazataikat. Egy videó megtekintésével egy szavazat adható le. A nyertes civil szervezetekről a Sharity alkalmazás és weboldal segítségével szavazatot leadó személyek döntenek. A szavazás teljes időtartama alatt minden Sharity felhasználó naponta egyszer szavazhat. A szavazók között 3 db 10 ezer forint értékű JYSK utalvány talál majd gazdára.

A szavazatok száma és ezáltal a szavazás állása folyamatosan nyomon követhető a Sharity alkalmazásban és a weboldalon, a szavazás teljes időtartama alatt. A nyertesek a legtöbb szavazatot gyűjtő civil szervezetek lesznek 1-5. helyezettig. A termékutalványok ünnepélyes átadására 2025 januárjában kerül majd sor.

Szavazás link

forrás: JyskNewsRoom

Fontos szerepet kap a társadalmi felelősségvállalás a JYSK életében. Az otthonteremtés, a lakóhelyek kényelmesebbé és meghittebbé tétele mindig is a JYSK kereskedelmi tevékenységének fókuszában állt. Éppen ezért a JYSK a társadalmi felelősségvállalás programja keretében is arra vállalkozik, hogy az otthonosság érzetet hozza el: folyamatosan keresi azokat a támogatási lehetőségeket a helyi, regionális és országos szervezetekkel, amelyekkel épp ezen törekvésükben tudjuk őket segíteni

Adományozási programjának részeként ezért a 2022/2023-as pénzügyi évben is számos ilyen szervezetet, ügyet támogatott a vállalat. A JYSK segítette többek között a Vöröskereszt munkáját több tucat asztallal, egy óvoda munkáját termékekkel, például babzsákokkal és törülközőkkel, egy veszprémi technikumot többek között székekkel és asztalokkal, pénzbeli adománnyal egy daganatos betegségben szenvedő gyerekeket támogató alapítványt, bútorokkal egy élményműhelyt és a Szent Margit Kórházat, valamint egy egyházközösséget, egy szeretetotthont és két alapítványt.

Lámpás Alapítvány – a JYSK dolgozói is segítettek

A támogatott szervezetek között van a Lámpás Alapítvány is, amely 30 éve azért dolgozik, hogy lehetővé tegye több száz fogyatékossággal élő ember családias lakhatását, értékteremtő foglalkoztatását, művészeti képzését, valamint rászoruló gyermekek, családok ellátását. Az alapítványt évek óta támogatja a JYSK termékekkel, így például ágyakat, matracokat és szekrényeket ajándékoztak már nekik, illetve a munkatársak is segítenek, hiszen a bútorokat a JYSK önkéntesei szerelik össze az otthonokban.

A Laurus díjátadó ünnepségén azokat a partnereket díjazza a Laurus Alapítvány, akik a szervezet munkásságát, működését önzetlenül támogatják.

Szimeiszter Sándor, a JYSK Magyarországért, Görögországért, Ausztriáért felelős országigazgatója elmondta: „Mindig nagy öröm számunkra, ha egy jó ügyet támogathatunk, és külön öröm, hogy ezekben a jótékonysági programokban a kollégáink a partnerek, és aktívan részt vesznek, így szeretném nekik is megköszönni a munkájukat. Fontos feladatot lát el a Lámpás Alapítvány, és nagyon boldogok vagyunk, ha a bútoraink, termékeink segítenek abban, hogy otthonosabb, kényelmesebb legyen az élet az alapítványnál”.

forrás: JyskNewsRoom

» A cselekvés a hitelesség záloga

„A folyamatos, tudatos tevékenységgel rendszerszintű változásokat lehet elérni, de vannak olyan akut problémák, amelyekre az azonnali segítség jelent megoldást” – mondta Noemi Ritea, a VELUX Magyarország Kft. ügyvezetője. A két megközelítés nem zárja ki egymást, ezért a VELUX-nál mindkét formában működik a társadalmi felelősségvállalás. A hosszú távú fenntarthatósági stratégiájuk 2020-ban indult „It’s our nature” elnevezéssel. Ennek keretében 2030-ra teljesen karbonsemleges vállalat lesznek, 2041-re, a 100 éves születésnapjukra pedig erdészeti projektek révén megkötik a vállalat teljes, az alapítás óta termelt szénlábnyomát – világszerte, 25%-os pufferrel együtt, mintegy 5,6 millió tonna szén-dioxidot. „Azért választottuk ezt a módszert, mert az erdőtelepítés és- helyreállítás az egyik leghatékonyabb szén-dioxid-megkötési módszer. Ugyanakkor fellépünk a biodiverzitás fenntartása érdekében is. Erre biztosíték a WWF-fel kötött, 20 évre szóló partnerségünk” – hangsúlyozta az ügyvezető. Igyekeznek odafigyelni azokra a problémákra is, amelyekre a gyors segítség vagy tárgyi adomány jelenti a megoldást. Törekednek arra, hogy minden évben legalább egy közös jótékonysági programot szervezzenek, amelyben a munkavállalóik is részt vesznek. Idén a Budapesti Szent Ferenc Kórházban a kollégákkal együtt adományoztak és szereltek fel az ablakokra árnyékolókat. „Cél, hogy vállalatként (és magánszemélyként is) lehetőségünk nyíljon a segítségnyújtásra, emellett az ilyen aktivitásoknak közösségépítő szerepük is van” – tette hozzá az ügyvezető.

Tettek és eredmények a kommunikáció mögött

A vállalatnál azt tapasztalják, hogy a vevőiknek egyre fontosabb a fenntarthatóság és a társadalmi felelősségvállalás. Az elmúlt évben végzett felmérésük szerint a válaszadók döntő része (65%) tovább vár egy adott termékre, ha az fenntartható. Az ügyvezető úgy látja, hogy ezen értékek kommunikálása is fontos az ügyfelek számára. Véleménye szerint nagyon pozitív az a tendencia, hogy a vásárlók egyre inkább a fenntartható termékeket keresik, hiszen ezzel az egész bolygó nyerhet, és ezáltal egy fenntarthatóbb jövőt hagyunk a következő nemzedék számára.

Az viszont okozhat problémákat, amikor a kommunikáció és a marketing mögött nincs tartalom. A greenwashing nem feltétlenül egy lelkiismeretet nélkülöző marketingfogás: az aktivitás megálmodóját akár jó szándék is vezérelheti, de a hozzáértés hiánya vakvágányra terelheti a projektet. Egy terméket, egy egész gyártási és forgalmazási folyamatot fenntarthatóbbá tenni ugyanis összetett feladat – hívta fel a figyelmet Noemi Ritea.

„Felismerve, hogy hatásunk csak olyan jó, mint az általa teremtett jólét, radikálisan innovatív megoldásokat keresünk a fenntartható jövő érdekében. Ez a felelősség mindannyiunk részéről a tettekben nyilvánul meg. A legmagasabb etikai normák szerint járunk el, és ugyanezt kérjük partnereinktől, beszállítóinktól is, ezzel garantálva, hogy kommunikációnk mögött tettek és eredmények is álljanak” – összegezte az ügyvezető.

Tudatosság és értékátadás

Szintén a fenntarthatóság a Duna-Dráva Cement Kft. társadalmi felelősségvállalási stratégiájának alapja. Hisznek abban, hogy a fenntartható jövő építése csak együttes erővel valósulhat meg, ahol minden szereplő hozzáteszi a maga részét. A vállalat mindezt a környezettudatos működésben, a körülöttük élők támogatásában, valamint a fiatal korban kezdődő edukációban valósítja meg. Véleményük szerint a valódi környezetvédelemhez ugyanakkor nem elegendő egy-egy szigetszerű megoldás a lakosság vagy éppen az ipar oldaláról. A kettő tudatos együttműködése az, ami hosszú távon működőképes. „Az itt élőket, tanulókat, dolgozókat minél szélesebb körben, saját elköteleződésük mentén segítjük, hogy tudásukat a fejlődés szolgálatába tudják állítani. Nálunk ezt a célt szolgálják a CSR-programok, hosszú távon tervezve, befektetésként értelmezve” – fogalmazott Guth Zoltán kommunikációs vezető. Nézete szerint a környezeti nevelést már kiskorban érdemes elkezdeni, „hiszen ez a generáció viszi majd tovább azokat az értékeket, amelyeket fenntarthatóság terén mi is vallunk” – tette hozzá.

Őszinte kommunikáció a válság idején is

A CSR-kommunikációban is akadnak kihívások a Duna-Dráva Cement Kft. kommunikációs vezetője szerint. A társadalmi felelősségvállalás különösen olyan terület, ahol hosszú távon kell gondolkodni, messzire nyúló célokat kell kitűzni, egyik napról a másikra ugyanis nem mérhető az eredményesség. „Őszinte kommunikációban hiszünk, és azt tapasztaljuk, hogy az autentikusság is beválik. Nem akarunk többet láttatni, mint amit valójában nyújtani tudunk” – mondta Guth Zoltán. A Covid-járvány és a gazdasági válság idején is bővítették az együttműködéseiket. Mindezen túl az ilyen, világot érintő kihívások csak még inkább megerősítették a céget abban, hogy továbbra is aktív felelősséget vállaljon a környezetükben élőkért, beleértve a több száz kollégájukat is.

A jótékonyság pillérei

A CSR-tevékenységüknek három pillére van, amelyek évente ismétlődnek. Ez a Zöld Megoldás-pályázat, a Zöld Alternatíva Vetélkedő és Nyílt Nap, valamint a DDC a Tehetségekért Ösztöndíjprogram. Mindezen túl egyedülálló rekultivációs és természetvédelmi projektet indítottak kavicsbányáik területén. Az Ócsai Kavicsbányánál lévő bányatóra speciális úszó szigeteket telepítettek a védett vízi madarak számára, míg a Dunaharaszti mellett található egykori kavicsbánya tavának területét mezőgazdasági művelésre alkalmas hellyé alakították át. Emellett a Zöld Város Programban felhívták a figyelmet a rendezett, tiszta környezetre, de szemétszedési akciót is szerveztek ősszel a Váci Cementgyár mellett, közel 50 kollégájuk részvételével. A Szent Ferenc Állatotthonban pedig a dolgozók betonalapot készítettek az új kennelekben.

forrás: behaviour

A FALCO, a hazai körforgásos gazdaság zászlóshajójaként termékei előállításához főleg hulladékfát használ, így akasztva meg a szemétképződés folyamatát és ahelyett, hogy a fából tüzelő lenne, az főnixmadárként feltámadva laminált bútorlapként, vagy forgácslapként folytathatja életét, tekintve, hogy a gyár termékeit elsősorban a bútor- és az építőipar hasznosítja. A gyártás során használnak persze rönkfát is, de ezek a rönkök kizárólag fenntartható erdőgazdálkodásból származnak. Magyarország csak az első, és mostanra már ismét az egyetlen forgácslapgyártó vállalatának, a FALCO Zrt-nek a segítségével tudja teljesíteni az Európai Unió, anyagában újrahasznosuló faanyagok mennyiségére vonatkozó elvárását, mivel a FALCO nélkül a keletkezett hatalmas mennyiségű hulladékfa a már említett égetőművekbe vándorolna.

Aki ma Magyarországon olyan bútort vesz, ami forgácslapból készült, nagy valószínűséggel azt a FALCO-ban gyártották és ennek igazán lehet örülni, hiszen a FALCO márka idén is Business Superbrands és Magyar Brands díjas lett, novemberben pedig átvehették az Anyaghatékony Vállalat díjat. A Virtuális Erőmű Program társprojektjeként idén indult Virtuális Hulladéklerakó Programban a FALCO Zrt. az elsők között aratott sikert, ami a 2018-ban (Energiatudatos Vállalat) és 2019-ben (Energiahatékony Vállalat) elnyert szakmai és eszmei elismerések közvetlen folytatása. Mindez persze nem véletlen, a FALCO huszonegyedik századi technológiájának köszönhetően, hulladékfából képes olyan minőségű termékek előállítására, amit korábban csak jó minőségű fával lehetett elérni. Ma már szinte nincs olyan szín, vagy minta, amit ne lehetne legyártani, tíz éve még reménytelen próbálkozás lett volna a fa erezetét, vagy a márvány mintázatát élethűen visszaadni egy laminált bútorlapon, ma már a FALCO-nál mindez a mindennapok része. Termékeik segítségével, a bútorgyártó cégek úgy tudják megfizethető áron a luxust az otthonokba vinni, hogy közben a környezetet is védik.

A FALCO Zrt. az előző évi pandémiás időszakhoz képest idén jobb évet zárhatott, egyrészt köszönhető ez annak, hogy termékeik iránt tovább nőtt a kereslet. Az utazástól megfosztott emberek otthoni barkácsolásba kezdtek, és elvégezték az évek óta halogatott felújításokat. Így tett aztán jó néhány szálloda is, vendégek híján jutott idő, a támogatásoknak köszönhetően pedig pénz, a felújításokra. Másrészt termőre fordultak a korábbi beruházások, amelyek hatékonyabb és fenntarthatóbb termelést tesznek lehetővé.

A FALCO-nak azonban nemcsak a bútorok fontosak, hanem a társadalmi felelősségvállalás és a környezetvédelem is. A gyár, a Szombathelyi Evangélikus Diakóniai Központ bővítéséhez 70 millió forinttal járult hozzá, míg a Markusovszky kórháznak 1,5 millió forintot adott, de jutott pénz a szombathelyi színház jegyirodájának felújítására, több iskolának, óvodának, valamint a megyében működő önkéntes tűzoltó egyesületeknek is juttattak forrásokat. A horvátországi földrengés károsultjait bútorlappal támogatták, a menhelyeknek faanyagot, a kutyáknak kiképzőparkot alakítottak ki, továbbépítették a gyár por és zajvédő sáncát és ültettek közel ezer fát is. Mindez csak az idei év mérlege, de a FALCO a jövőben is elkötelezett marad a jó ügyek mellett történő kiállásban, és környezetére továbbra is valódi zöld vállalatként szeretne vigyázni. 

forrás: FALCO Zrt.