Egy új, átfogó felmérés szerint az Egyesült Királyságban az erdészeti dolgozók (különösen az erdészeti szolgáltatásokat végzők) krónikus, gyakran rejtett stressz alatt dolgoznak, és a pénzügyi gondok, a biztonságosnak nem mondható munkakörülmények, valamint az elszigeteltség sokukat a töréspontig sodorja.
A Royal Forestry Society által vezetett „Breaking Points” felmérésben a válaszadók közel fele (44 százalék) arról számolt be, hogy kifejezett mentális egészségügyi problémákkal küzd, míg több mint egyharmaduk (35 százalék) azt állította, hogy krónikus kiégésben szenved.
A korábbi és jelenlegi erdészeti dolgozók több mint 500 válaszát tartalmazó felmérés megállapította, hogy a pénzügyi terhek jelentik a legfőbb nyomást.
A válaszadók több mint háromnegyede (76 százalék) a pénzügyi problémákat nevezte meg legfőbb stresszforrásként, amit a késedelmes fizetések, az alacsony vagy stagnáló árak, valamint az üzemanyag, a biztosítás, a védőfelszerelés, a képzés és a gépek emelkedő költségei okoznak. Az önfoglalkoztatók különösen ki vannak téve ennek: 94 százalékuk számolt be pénzügyi stresszről, és sokan leírták, hogy nincs tartalékuk meghibásodásokra, betegségre vagy sérülés utáni szabadságra.
A biztonsági és mentális egészségügyi aggályok szorosan összefonódnak. A válaszadók közel kétharmada (62 százalék) azt mondta, hogy nem biztonságos vagy magas kockázatú körülmények között dolgozik, gyakran nyomás alatt, hogy rossz időjárás mellett vagy rosszul karbantartott gépekkel is folytassa a munkát, hogy betartsa a határidőket vagy „értéket nyújtson a pénzért”.
Christopher Williams, az RFS vezérigazgatója és a Wellbeing in Forestry Group elnöke így nyilatkozott: „Ez a jelentés felvázolja az erdőgazdálkodásban dolgozók előtt álló kihívások mértékét, és meghatározza azokat a lehetőségeket, amelyekkel jobban támogathatjuk őket és erősíthetjük ellenálló képességüket. Remélem, hogy ez a jelentés biztosítja a szükséges bizonyítékokat és lendületet az egész szektor mentális jólétének javításához.”
A jelentés azt mutatja, hogy a stressz minden szerepkörben jelen van, de eltérő mintázatokkal. A fák gondozói jelentik a legmagasabb biztonsági kockázatot (92 százalék) és a legmagasabb érzelmi terhelést (56 százalék), ami tükrözi a magas kockázatú feladatoknak való állandó kitettséget, a változó csapatdinamikát és az alulértékeltség érzését.
A gépkezelők magas szintű biztonsági aggodalmakról (85 százalék) és elszigeteltségről (59 százalék) számolnak be, míg a vezetők és felügyelők intenzív politikai és bürokratikus nyomásról (57 százalék) számolnak be, mivel szűkös költségvetéssel és egymással versengő érdekelt felek igényeivel kell megbirkózniuk, miközben korlátozott ellenőrzési lehetőségük van.
A válaszadók kevesebb mint fele (43 százalék) mondta, hogy legalább hetente egyszer beszélhet valakivel, akiben megbízik, a stresszről, míg 31 százalékuk arról számolt be, hogy egyáltalán nincs rendszeres vagy megbízható támogatása. A jelentés a stresszt „elterjedtnek, mélyen érzettnek és gyakran kimondatlanul hagyottnak” írja le, ami különösen a vállalkozók és a távoli munkakörben dolgozók körében normalizálódott.
Nick Adams, egy erdészeti vállalkozó és a Forestry Journal közreműködője, munkája mentális egészségre gyakorolt terhelését „fenntarthatatlannak” írja le.
„Mindig azt hittem, hogy egyszerűen átvészelem” – mondta. „Volt egy pillanat, amikor rájöttem, hogy ez a munka meg fog ölni, ha nem változtatok valamit.
Nick Adams szerint a problémák „évtizedek óta fennállnak”. (Kép: FJ/Jack Haugh)
„Az embernek van egy határa, amit ha túllép, akkor feladja és elhagyja az iparágat, vagy még rosszabb. Sajnos a problémák nem új keletűek; évtizedek óta fennállnak.”
A „Breaking Points” jelentés 538, jelenlegi és korábbi erdészeti dolgozótól származó válaszra épül, amelyeket online és a 2025-ös Royal Welsh Show-n gyűjtöttek össze, hogy a szektor mentális egészségéről és jólétéről a mai napig az egyik legátfogóbb képet alkossák. A jelentést a Wellbeing in Forestry Group állította össze, amelynek tagjai az RFS, a Confor, az Erdészeti Bizottság, az Erdészeti Vállalkozók Szövetsége, a FISA, az ICF, a RABI, az RSFS, a Kiserdők Szövetsége, valamint magán tanácsadók és vállalkozók.
A csoport sürgeti a földtulajdonosokat, ügynököket és döntéshozókat, hogy vezessenek be jobb gyakorlatokat a fizetés és a kommunikáció terén. A következő hónapokban a csoport gyakorlati eszközöket, egymást támogató kezdeményezéseket és nyilvános bevonási kampányokat fog bevezetni az erdőgazdálkodási és faápolási ágazatban tapasztalható mentális egészségügyi kihívásokhoz hozzájáruló konkrét problémák kezelése érdekében.
forrás: Forestry Journal
