A JYSK 2026-ban immár negyedik éve szerepel a Forbes világ legjobb munkáltatóit bemutató rangsorában. A nemzetközi elismerést a vállalat eddigi legerősebb munkavállalói elégedettségi eredményei támasztják alá. A JYSK magyarországi működését idén a Top Employer minősítéssel is elismerték, amelyet a vállalat szintén negyedik alkalommal nyert el.
A Forbes idén is a világ legjobb munkáltatói közé sorolta a skandináv gyökerekkel rendelkező nemzetközi kiskereskedelmi áruházláncot. A „World’s Best Employers” rangsort a magazin a Statista piackutató vállalattal együttműködésben állítja össze. A független felmérésekben évente több mint 50 ország több mint 300 ezer munkavállalója vesz részt, akik számos, a munkahelyükhöz kapcsolódó szempont alapján értékelik a munkáltatókat. Az elismerés a JYSK munkavállalói elégedettség és szakmai fejlődés iránti elkötelezettségét tükrözi.
„Magyarországon is arra törekszünk, hogy kollégáink támogató közösségben dolgozhassanak, és a vállalaton belül találják meg szakmai előrelépésük következő lehetőségét. A Forbes elismerése és az eddigi legjobb belső elégedettségi eredményeink együttesen erősítenek meg bennünket abban, hogy jó irányba haladunk” – mondta Nyeste Ági, a JYSK regionális HR-vezetője.
Rekorderedmények a munkavállalói elégedettségben
A JYSK idén tavasszal lezárult nemzetközi munkavállalói elégedettségi felmérésében az áruházakban, az elosztóközpontokban és a központi irodában dolgozó munkatársak 98 százaléka vett részt.
A vállalat most először ért el „Top in Class”, vagyis a legjobbak közé tartozó eredményt a munkahelyi elégedettséget meghatározó valamennyi kulcstényezőben. Az általános munkavállalói elégedettség két ponttal, 77 pontra emelkedett a százas skálán, míg a munkavállalói lojalitás szintén kétpontos növekedéssel 84 pontot ért el.
Hazai elismerés és kiszámítható karrierutak
A nemzetközi eredmények mellett a JYSK 2026-ban negyedik alkalommal nyerte el a Top Employer Magyarország minősítést, és másodszor kapta meg a Top Employer Europe elismerést. A minősítés többek között a munkakörnyezet, a tehetségfejlesztés, a vezetői utánpótlás és a munkavállalói élmény területén alkalmazott gyakorlatokat értékeli.
A szakmai fejlődést Magyarországon is képzésekkel és mentorprogramokkal támogatja a vállalat. A lehetőségek között szerepel a vezetői utánpótlást segítő Talent Akadémia és a Team Leader Tréning is. A JYSK hosszú távú célja, hogy vezetői pozícióinak 80 százalékát belső kinevezéssel töltse be, ezzel is kiszámítható előrelépési lehetőséget kínálva munkatársainak.
A JYSK egy skandináv gyökerű nemzetközi kiskereskedelmi áruházlánc, amelynek termékei megkönnyítik bármely szoba vagy kert berendezését. Az alapító Lars Larsen első üzletét Dániában 1979-ben nyitotta meg. A JYSK ma már 34 ezer munkatárssal rendelkezik. A JYSK több mint 3700 áruháza és webshopja 49 országban nagyszerű ajánlatokkal és hozzáértő kiszolgálással várja vásárlóit bármely felületen.
A JYSK a családi tulajdonban lévő Lars Larsen Group része, amelynek forgalma a 2024/25-ös pénzügyi évben 53 milliárd dán korona (7,1 milliárd euró) volt. A JYSK Csoport forgalma az elmúlt gazdasági évben 46,3 milliárd dán korona volt. A JYSK-nek jelenleg Magyarországon több mint 1300 munkavállalója van és 105 üzlettel rendelkezik.
Ecseren működik a JYSK régiós elosztóközpontja, ami 7 ország üzleteit és online megrendeléseit szolgálja ki. A raktár 210.000 raklap tárolására alkalmas és körülbelül 568.000 m3 kiszállítási kapacitással rendelkezik évente, ezzel Európa egyik legnagyobb elosztóközpontja.
A JYSK retail üzletága Magyarországon a 2024/25-es gazdasági évben 89 milliárd forint árbevételt ért el.
forrás: JyskNewsRoom
